28、员工旅游*
| 范 围 | 内 容 | 申 请 条 件 |
|---|---|---|
| 公司董事、公司副总裁以上职务者 | 可带配偶、二人每人费用10000元内 | 任职满一年起、以后每年一次 |
| 一级部门总监/行业总经理 | 可带配偶、二人每人费用10000元内 | 任职满二年起、以后每二年一次 |
| 一级部门副总监/行业副总经理 | 可带配偶、不带配偶者个人费用10000元内、带配偶者二人费用16000元内 | 任职满二年起、以后每二年一次 |
| 高级助理/子公司事业部副总经理（主持工作）/子事业部销售总监 | 可带配偶、不带配偶者个人费用10000元内、带配偶者二人费用14000元内 | 任职满二年起、以后每二年一次 |
| 服务中心主任 | 可带配偶、总费用在10000元内 | 任职满三年起、以后每二年一次 |
| 二级部门经理（含专业经理）/总监助理、研究院助理科学家 | 可带配偶、总费用8000元内 | 任职满三年起、以后每二年一次 |
| 服务部经理 | 可带配偶、总费用6000元内 | 任职满四年起、以后每三年一次 |
| 职位为资深级以上 | 可带配偶、总费用8000元内 | 任等级满二年起、以后每二年一次 |
| 职位为主任级 | 可带配偶、总费用6000元内 | 任等级满三年起、以后每二年一次 |
| 职位为高级 | 可带配偶、总费用5000元内 | 任等级满四年起、以后每三年一次 |
| 职位为一级 | 可带配偶、总费用3000元内 | 转正满四年起、以后每三年一次 |
备注详情：
1、员工旅游时间与员工当年符合休年休假时间相同（参照员工年休假规定）。
2、适用于技术、管理、销售人员。操作族（普工类、保安）和事务族（生产后勤及文员类、仓储、仪器管理、实验室及品保的文员类）人员每年由工厂统一组织集体旅游，不再享受此项福利。转岗后，以转岗日期作为起始时间，按照新职位年限要求，享受此福利。
3、当年享受年休假的不再享受当年的员工旅游（即当年只能在二者中选一）。
4、当年符合旅游条件的，旅游假只能一次性连续休假，不得分段申请旅游假。
5、总部专业经理、服务中心主任以上职务者，国庆节假期以后不得再申请旅游。
6、员工旅游应在休假前书面申请，经公司批准后休假，未提前申请获批准的，不予报销旅游费用。
7、双职工当年只能选择一方报销。
8、旅游费用报销只能在参团、自助、自驾方式中选择一种报销费用。
（1）参团旅游：在总额限定内据实报销旅游团费（不得再报销机票费等其他费用），坐飞机的需提供飞机票，其他交通工具的需提供其他车票等与旅游行程相关的附件。
（2）个人自助旅游：在总额限定内据实报销以下费用：必须含往返原备案的旅游城市机票费（车船费）、住宿费2项费用，并报销时附上备案的旅游城市景点自拍照（如带配偶，则自拍照内需有配偶），其余费用项目不限制。
（3）个人自驾车旅游：在总额限定内据实报销以下费用：必须含车辆过路过桥费、住宿费2项费用，并报销时附上备案的旅游城市景点自拍照（如带配偶，则自拍照内需有配偶），其余费用项目不限制。
9、旅游行程中有乘坐飞机的，报销时还要提供登机牌。
10、参团旅游的开发票要求按《员工旅游申请表》备注。
11、旅游时间含法定节假日。
12、以上旅游时间的调整，统一从2007年起计算。