7、员工体检 Δ
| 范 围 | 内 容 | 申 请 条 件 |
|---|---|---|
| 职位为专家级及以上（含董事会成员、公司副总经理以上职务者） | 每年体检一次 | 任职起 |
| 特殊人才 | 每年体检一次 | 转正起 |
| 年满45周岁的已转正员工 | 每年体检一次 | 转正且满45周岁起 |
| 职位为高级及以上（含二级部门经理、服务部经理以上职务者） | 每二年一次 | 或任职且试用期转正满二年起 |
| 职位为一级的管理人员、技术人员、服务中心人员 | 每三年一次 | 转正满三年起 |
| 操作族（普工类、保安）和事务族（生产后勤及文员类、仓储、仪器管理、实验室及品保的文员类）人员 | 每四年一次 | 转正满四年起 |
备注详情：
以上年12月31日资料为准，公司统一公布名单，体检项目由公司指定。
1、总部人员体检（含公司高助、子公司事业部副总经理（主持工作）及子事业部销售总监以上人员特检）由公司采购部统一办理体检缴费及报销手续。
2、其他驻外人员由部门统一报销。
3、驻外的子公司事业部副总经理（主持工作）及子事业部销售总监按照总部高助以上人员特检的标准执行，由子公司人力或行业人力审核体检项目是否在公司规定项目内，且报销金额不超过公司当年规定的此类人员体检费用标准后再在报销单上签名。
凭医院有效体检收费凭据原件，经上级领导审核后交财务部门报销，报销时间以公司当年通知为准。